Cette section du programme PROGRESS a pour objet de soutenir la mise en oeuvre effective du principe de non-discrimination et de promouvoir son intégration dans les politiques de l'Union par les moyens suivants :
- Améliorer la compréhension de la situation dans le domaine de la discrimination, notamment par la réalisation d'analyses et d'études et par l'élaboration de statistiques et d'indicateurs, et d'évaluer les incidences de la législation, des politiques et des pratiques en vigueur.
- Soutenir la mise en oeuvre de la législation anti-discrimination de l'Union par le renforcement du suivi, la formation des praticiens et la création de réseaux réunissant des organismes spécialisés dans la lutte contre la discrimination.
- Renforcer la sensibilisation, diffuser des informations et stimuler le débat sur les principaux défis et questions politiques touchant à la discrimination et à l'intégration de la lutte contre la discrimination dans les politiques de l'Union.
- Développer la capacité des principaux réseaux de l'Union à poursuivre les objectifs politiques de l'Union.
La part du budget total allouée à la lutte contre la discrimination et diversité représente 23 % du programme.